Path: TopS1-Final ProjectSchool of Business and Management2007

HUMAN MOTIVATION IN NON-PROFIT ORGANIZATION CASE STUDY: SATOE INDONESIA

Undergraduate Theses from JBPTITBPP / 2011-05-11 17:50:51
Oleh : Muhammad Lukman Rahmadi Putra (NIM 19004110), School of Business and Management
Dibuat : 2007-08-08, dengan 7 file

Keyword : human motivation, non profit organization, Satoe Indonesia
Subjek : Business and Management
Kepala Subjek : Management

ABSTRAK:



Motivasi merupakan kekuatan yang timbul di dalam psikologi manusia dan dapat membuat seseorang melakukan sesuatu. Motivasi sangat berpangaruh kepada performa sehari‐hari manusia. Dan performa individu manusia sangat berpengaruh kepada performa organisasi secara keseluruhan. Performa individu manusia sangat dipengaruhi oleh pendapatan yang akan diraih dan dalam kasus ini kita akan membahas mengenai bagaimana mempertahankan motivasi manusia tanpa adanya suatu pendapatan di dalam organisasi non-profit seperti Satoe Indonesia.



Satoe Indonesia merupakan salah satu dari organisasi sosial yang memfokuskan kegiatanya kepada pendidikan anak-anak dan pengembangan usaha kecil menengah. Satoe Indonesia dijalankan oleh mahasiswa SBM-ITB dimana para anggotanya tidak mendapatkan pendapatan seperti gaji atau penghargaan lainya, dan mereka mengeluarkan semua performa terbaik demi membuat program yang akan dijalankan sesuai dengan fisi dan misi.



Berdasarkan dari hasil riset yang telah dijalankan, banyak anggota dari Satoe Indonesia merasa bahwa ketiadaan pendapatan dan penghargaan menjadi salah satu alasan utama yang menurunkan motivasi mereka. Dalam hal ini, beberapa teori dan SWOT analisis digunakan untuk menyelesaikan masalah menurunnya motivasi di antara anggota Satoe Indonesia. Berdasarkan hasil analisis, problem motivasi itu dapat diselesaikan dengan menggunakan TOWS matriks. Hasilnya pendapatan dapat dihasilkan dengan bentuk lain seperti pengalaman dan jaringan dengan universitas, organisasi lainya, perusahaan, pemerintah, dan masyarakat.



Kesimpulanya, pendapatan pasti ada di semua bentuk pekerjaan yang harus di lakukan. Bentuk dari pendapatan tidak harus dapat dilihat seperti gaji atau penghargaan, tetapi dapat berbentuk sesuatu yang tidak dapat dilihat seperti pengalaman atau pelajaran hidup yang berharga.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT:



Motivation is a power that appears from the inside of human psychology and it can make people do something. Human motivation is very influential to humans daily performance. And humans individual performance is very influential for organizations overall performance. Individual motivation is often determine by incentive and for this case we will discuss about how to maintain human motivation without any incentive in non-profit organization like Satoe Indonesia.



Satoe Indonesia is one of the social organizations which are focusing in children education and development small medium enterprise. Satoe Indonesia is run by SBM-ITB students where the members are not getting an incentive such as salary or any other related reward, and they give all their best performance in order to make a proper programs which can reflected their visions and missions. According to the former research results, a lot of Satoe Indonesias members feel that the inexistence of an incentive and reward become one of the main reason about their decreasing motivation. In this matter, several theories and SWOT analysis are used in order to solve the problem which is the decrease of individual motivation among Satoe Indonesias members. Based on the analysis result, those motivation problems can be solved by using TOWS matrix. The result, incentive can be obtained in another form which is experiences and network with universities, other organizations, companies, government, and societies.



In conclusion, incentive must be exist in any kind of assignment that each individual got to do. The form of incentives is not have to be tangible like salaries or rewards but can only be intangible like experiences or other valuable life lessons.

Copyrights : Copyright (c) 2007 SBM ITB, Information Dissemination Right @ 2007 ITB Central Library, Jl. Ganesha 10 Bandung, 40132, Indonesia. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTITBPP
OrganisasiSchool of Business and Management
Nama KontakUPT Perpustakaan ITB
AlamatJl. Ganesha 10
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon62-22-2509118, 2500089
Fax62-22-2500089
E-mail Administratordigilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKOinfo@lib.itb.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Bambang Rudito, Dr., M.A.



    Scanner: Arnaz Driyastika M.



    (2007-12-07), Editor: driyastika

Download...