Path: Top > S2-Theses > Informatics-STEI > 2001

PENGEMBANGAN PERANGKAT LUNAK SISTEM MANAJEMEN PENGETAHUAN REGULASI

DEVELOPING REGULATION KNOWLEDHE MANAGEMENT SYSTEM SOFTWARE

Master Theses from JBPTITBPP / 2017-09-27 15:37:08
Oleh : Januar Victor Simarmata (NIM 23599015), S2 - Informatics
Dibuat : 2001-12-00, dengan 9 file

Keyword : knowledge management system, regulation, learning organization, knowledge-based organization, tacit and external knowledge
Subjek : Informatics
Kepala Subjek : Computer Science
Nomor Panggil (DDC) : T 005.1 SIM

ABSTRAK:




Sistem manajemen pengetahuan harus dimiliki oleh organisasi yang hendak memasuki era pengetahuan yaitu menjadi organisasi yang belajar (learning organization). Organisasi yang belajar adalah organisasi yang secara sadar aktif menciptakan pengetahuan melalui proses eksternalisasi pengetahuan tacit (internal) dan menyebarkannya secara efisien ke seluruh organisasi. Sebab, pengetahuan akan semakin bermakna apabila semakin banyak orang yang mengetahui dan mengirnplementasikannya.



Ada 3 hal kritis harus dikerjakan untuk mengubah perusahaan menjadi organisasi yang belajar seperti yang ditulis oleh profesor Harvard Business School, David Garvin, yaitu makna (meaning), manajemen, pengukuran. Dengan menggunakan ketiga hal di atas sebagai rangkakerja, Garvin mendefinisikan bahwa organisasi yang belajar harus memiliki keahlian dalam 5 aktivitas berikut:



1. pemecahan masalah secara sistematik,



2. eksperimentasi dengan menggunakan pendekatan-pendekatan baru,



3. belajar dari pengalaman pribadi masa lampau,



4. belajar dari pengalaman praktis terbaik organisasi lain, dan



5. menyebarkan pengetahuan yang dimiliki secepat mungkin dan seefisien mungkin ke seluruh organisasi.



Untuk membantu terwujudnya kelima aktivitas di atas diperlukan suatu sistem manajemen pengetahuan yang terpadu sehingga proses penangkapan pengetahuan, penciptaan pengetahuan, dan penyebaran pengetahuan dapat berlangsung selama hayat organisasi.



Penelitian tesis ini difokuskan pada aktivitas ke-5 yaitu penyebaran pengetahuan, dengan studi kasus pengetahuan regulasi di Indonesia.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT:




An organization who plan to enter knowledge-era, to become a learning organization must have a knowledge management system. A learning organization always create knowledge actively through externalizing tacit knowledge dan spread them to every part of the organization. Knowledge will become more valuable if more people know it dan implement it.



There are three critical things that must be worked out in order to change a company into a learning organization, meaning, management, and measurement-as David Garvin, a professor of Harvard Business School said. By using these three things as framework, Garvin define that a learning organization must have skill in these five activities:



1. systematic problem solving,



2. experimentation with new approach,



3. learning from past experience,



4. learning from the best practices of others, and



5. transferring knowledge quickly and efficiently throughout the organization.



To help realizing those five activities, an integrated knowledge management system needed so that all the process like knowledge capturing, knowledge creation, and knowledge transferring could be happen as long as the organization life.



This research focuses on the fifth activities transferring knowledge, with case study in regulation knowledge for Indonesia.

Copyrights : Copyright (c) 2001 STEI ITB, Information Dissemination Right @ 2008 ITB Central Library, Jl. Ganesha 10 Bandung, 40132, Indonesia. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTITBPP
OrganisasiS
Nama KontakUPT Perpustakaan ITB
AlamatJl. Ganesha 10
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon62-22-2509118, 2500089
Fax62-22-2500089
E-mail Administratordigilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKOinfo@lib.itb.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Kridanto Surendro, Ir., M.Sc., Ph.D.



    Scan: Arnaz Driyastika M.



    (2008-01-15), Editor: driyastika

File PDF...