Path: Top > S2-Theses > Business Administration-SBM > 2009

USULAN PENGGUNAAN SPIRITUAL ORGANIZATION CULTURE UNTUK MENINGKATKAN IMPLEMENTASI BUDAYA THE TELKOM WAY 135 DI PT TELKOM

RECOMMENDATION ON APPLYING SPIRITUAL ORGANIZATION CULTURE TO INCREASE THE TELKOM WAY 135 IMPLEMENTATION AT PT TELKOM

Master Theses from JBPTITBPP / 2017-09-27 15:31:00
Oleh : DUAN KURNIAWAN (NIM : 29107042) ; Pembimbing: Ir. John Welly, M.Sc. , S2 - Business Administration
Dibuat : 2009, dengan 6 file

Keyword : The TELKOM Way 135, Motivasi, Perilaku Kerja, Spiritual Organization Culture

PT. TELKOM sebagai salah satu perusahaan besar dan memiliki peranan dalam menyediakan jasa telekomunikasi di Indonesia menyadari peranan penting suatu budaya perusahaan. TELKOM telah menciptakan suatu budaya yang disebut The TELKOM WAY 135. Perilaku pekerja di dalam




perusahaan tergambar di dalamnya. Setiap pekerja diharapkan dapat memberikan perilaku kerja yang optimal yang dapat mendorong kinerja perusahaan. Perilaku kerja individu di pengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah motivasi. Fenomena yang terjadi di lapangan




menunjukkan bahwa beberapa pegawai TELKOM memiliki permasalahan dengan motivasi kerja mereka, yang memiliki kaitan dengan hubungan antar pekerja di dalam perusahaan. Permasalahan ini tentu menjadi perhatian PT. TELKOM dan telah banyak langkah yang diambil dalam mengatasinya, tetapi permasalahan ini tetap muncul di setiap pekerjanya.




Tugas akhir ini bertujuan untuk menemukan pemecahan masalah yang sesuai dengan permasalahan yang dihadapi PT. TELKOM yaitu, bagaimana budaya perusahaan The TELKOM




Way 135 (TTW 135) dapat menjadi acuan dalam menampilkan perilaku kerja setiap pekerjanya menjadi lebih optimal dengan memperhatikan kepada faktor internal pekerjanya. Pemecahan ini di fokuskan kepada menemukan suatu budaya yang di dalamnya memperhatikan individu sebagai manusia yang memiliki nilai-nilai di dalam dirinya termasuk di dalamnya masalah motivasi.Spiritual Organization Culture (SOC) merupakan suatu konsep budaya yang memperhatikan




setiap pekerja sebagai individu yang memiliki inner life . Termasuk di dalamnya memperhatikan motivasi individu di dalam perusahaan. Pada penelitian akan dilakukan analisis dengan mengevaluasi budaya TTW 135 berdasar pada pendekatan motivasi dan juga SOC untuk melihat sebarapa jauh perananan TTW 135 dalam memotivasi dan memunculkan nilai-nilai yang memperhatikan individu di dalam perusahaan. Kemudian akan ditetapkan suatu penerapan yang




sesuai dari SOC ke dalam TTW 135. Penerapan ini di lakukan dengan cara menambahkan dan menyesuaikan nilai-nilai dari SOC ke dalam salah satu poin TTW 135. Diharapkan dengan




penerapan SOC dapat mengatasi permasalahan yang berkaitan dengan motivasi pekerja di PT.TELKOM dan juga akan meningkatkan implementasi dari TTW 135.

Deskripsi Alternatif :

PT. Telcom as one of the big companies and had the role in providing the telecommunications service in Indonesia realised the important role of the company's culture. Telcom created a culture that was acknowledged as The Telcom WAY 135. The behaviour of the worker in the company drawn inside. Each worker hoped to give the optimal work behaviour that could push the achievement of the company. The work behaviour of individual influenced by several factors including the motivation. The phenomenon that




happened in the field showed that several Telcom officials had the problem with their work motivation, that had the connection with relations between employee in the company. This problem certainly became attention of PT. Telcom and has many steps that were taken in overcoming him, but this problem continued to emerge in each one of his workers.




This last task aimed at finding the solution to the problem that in accordance with the problem that was




dealt with by PT. TELKOM, how the company's culture of The Telkom Way 135 (TTW 135) could aim the work behaviour of each one of employee to became more optimal with giving more attention to the worker's internal factor. This solution in focussed to found a culture that paid attention to the individual as humankind that had the values in himself including the motivation. Spiritually Organization Culture (SOC) was a concept of the culture that paid attention to each worker as the individual that had inner life. Including to the individual motivation in the company. In this research will be carried out the analysis by evaluating the TTW culture 135 base in the motivation approach and also SOC to see how far TTW 135 can motivated and showing the values that paid attention to the individual in the company. Afterwards will be appointed an application that was appropriate from SOC into TTW 135. This application adding and adapting the values from SOC in one of the TTW points 135.Expected with the SOC application to be able to overcome the problem that was linked with the worker's motivation in PT. Telcom but also will increase the implementation from TTW 135.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTITBPP
OrganisasiS
Nama KontakUPT Perpustakaan ITB
AlamatJl. Ganesha 10
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon62-22-2509118, 2500089
Fax62-22-2500089
E-mail Administratordigilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKOinfo@lib.itb.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Ir. John Welly, M.Sc., Editor: PKL-SMK

File PDF...