Path: TopS2-ThesesBusiness Administration-SBM2013

PERBAIKAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA OPERASIONAL PENAMBANGAN LAUT (STUDI KASUS PT TIMAH (PERSERO) TBK)

IMPROVEMENT OF JOB SATISFACTION LEVEL OF OFFSHORE MINING OPERATIONS (CASE STUDY of PT Timah (Persero) TBK)

Master Theses from JBPTITBPP / 2017-09-27 15:31:14
Oleh : Chaerudin (NIM : 29112143); Pembimbing : Prof. Dr. Ir. Jann Hidajat Tjakraatmadja, MSIE., M.T., S2 - Business Administration
Dibuat : 2015-06-26, dengan 6 file

Keyword : Kata Kunci: Kepuasan kerja, Penambangan Laut, PT Timah (Persero) Tbk

ABSTRAK




Karyawan merupakan faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Untuk itu kepuasan kerja karyawan dijadikan salah satu faktor yang harus diperhatikan oleh perusahaan agar karyawan bekerja sesuai dengan harapan perusahaan. PT Timah (Persero)Tbk sebagai perusahaan pertambangan, dimana salah satu operasional penambangannya berada di laut dengan menggunakan kapal isap produksi (KIP) dan kapal keruk (KK). Produksi penambangan bijih timah selama 5 (lima) tahun terakhir mengalami penurunan serta adanya indikasi penurunan tingkat kepuasan kerja pada karyawan operasional penambangan laut khususnya karyawan yang bekerja di kapal isap produksi.




Sejak beroperasinya KIP di PT Timah (Persero) Tbk pada tahu 2007 sampai dengan tahun 2013, belum dilakukan survai kepuasan kerja pada operasional penambangan laut, maka pada penelitian ini bertujuan ingin mengetahui tingkat kepuasan kerja dari karyawan


operasional penambangan laut khususnya kapal Isap Produksi dan Kapal Keruk.




Survei kepuasan kerja ini berdasarkan dimensi sikap karyawan yang mewakili bentuk kepuasan kerja. Dimensi sikap yang menjadi indikator pada penelitian ini yakni pekerjaan yang menantang, rekan dan teman sekerja, kondisi kerja, dan sistem upah yang


dianggap erat kaitannya dengan kinerja perusahaan.


Penelitian ini menggunakan metode survei kuantitatif non eksperimen dan teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling (sampling jenuh). Analisis data yang menggunakan metode statistik deskriptif. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 400 orang yang terdiri dari karyawan kapal


isap produksi (KIP) dan kapal keruk (KK).




Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan tingkat kepuasan kerja karyawan kapal isap produksi lebih rendah dibandingkan dengan tingkat kepuasan kerja di kapal keruk sehingga diperlukan perbaikan dan peningkatan tingkat kepuasan kerja. Rekomendasi dari hasil penelitian ini yakni diperlukannya survei beban kerja di operasional penambangan di KIP dan KK, perbaikan sistem insentif dari kelebihan target produksi yang ditetapkan perusahaan, perbaikan kondisi kerja, serta melaksanakan sistem rewards dan


punishment.




Kata Kunci: Kepuasan kerja, Penambangan Laut, PT Timah (Persero) Tbk

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT




Therefore, job satisfaction being the factors must be considered by the management in order to the employees working in accordance with the expectations. PT Timah (Persero) Tbk as mining companies, where the its mining operations offshore by using suction dredges (KIP) and dredges (KK). Tin ore mining production for 5 (five) years has decreased and the indication in the level of job satisfaction of employees particularly offshore mining operations employees working in suction dredges.




Since the operation of KIP in PT Timah (Persero) Tbk in 2007 to 2013, there is no the job to determine the level of job satisfaction of employees in offshore mining operations in particular ships and Cutter Suction Dredger.




This survey is based on the dimensions of job satisfaction attitudes that represent the shape of job satisfaction. Attitude dimensions as indicators in this study which is a challenging job, colleagues and co-workers, working conditions, and wages system is considered closely related to the performance of the company. The study uses a quantitative non-experimental survey method and sampling techniques used are non-probability sampling (sampling saturated). Data analysis uses descriptive statistical methods. Total respondent in this study are 400 people consisting of employees of suction dredges (KIP) and dredges (KK).




The results showed that the overall level of employee satisfaction suction dredges is lower than the level of job satisfaction in making the necessary repairs of dredgers and increased levels of job satisfaction. Recommendations from this research that is needed in


the workload survey in the mining operations and the KIP KK, improved incentive system of excess production target set by the company, improved working conditions, as well as carrying out rewards and punishment system.




Keywords: Job satisfaction, Offshore mining, PT Timah (Persero) Tbk

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTITBPP
OrganisasiS
Nama KontakUPT Perpustakaan ITB
AlamatJl. Ganesha 10
KotaBandung
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon62-22-2509118, 2500089
Fax62-22-2500089
E-mail Administratordigilib@lib.itb.ac.id
E-mail CKOinfo@lib.itb.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing : Prof. Dr. Ir. Jann Hidajat Tjakraatmadja, MSIE., M.T., Editor: Wiwik Istiyarini

File PDF...